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浙江（義烏）商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設的研究機構。研究所以“興旺專業市場，成就商業地產”為宗旨，專業致力于商品交易市場、專業批發市場的研究。擁有一批精通國內外市場狀況、經驗豐富的高素質專業人才，還邀請了商業地產界及學界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發展目標是打造民營經濟研究院行業研究所品牌，并成為國內商業地產研究……
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市總工會規范工資集體協商制度
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8月23日，貝克曼服飾公司會議室一如往常熱鬧，公司工會方和行政方又坐到了一起，共同協商決定一批訂單的工價。經協商，這個訂單的襯衫上袖工價提升了20%，襯衫的單件工價也比公司原定的價格上漲了不少，員工工資自然而然就增加了。
從2009年底以來，貝克曼服飾公司工資集體協商制度就已形成慣例。“貝克曼的這種‘一單一議’模式，是我市企業實行工資集體協商制度的一個典型。”市人大常委會副主任、市總工會主席陳有德說。為推進我市工資集體協商進入規范化管理，在深化“兩創兩提”主題活動中，市總工會規范了工資集體協商程序管理，要求單獨建立工會組織的企業必須建立工資集體協商制度，確定工資集體協商代表，制定工資標準、福利待遇、工作時間等有關談判內容，由工會方向企業方提出要約書，在雙方協商一致的基礎上，簽訂工資協議。同時，市總工會還規定，集體合同所有條款必須經合同雙方協商確認；集體合同草案必須經職工代表大會討論通過；集體合同文本必須報送勞動保障部門審查登記；必須以書面形式向單位全體職工公布集體合同內容。
為推進工資集體協商工作，今年上半年，我市出臺了《2011-2013年深入推進工資集體協商工作規劃》，提出到2013年底，基本實現已建工會的企業普遍開展工資集體協商。為了明確目標，市總工會還將工資集體協商任務分解到各鎮街、園區及產業工會，明確將此項工作作為平安(和諧)企業創建工作“一票否決”內容之一。
來源：義烏商報 作者：李爽爽
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