建設新市場 拉開義烏的劃時代工程

    義烏市市長何美華作《政府工作報告》后，昨天上午，290名義烏人大代表分六個代表團，分組審議市長何美華作的《政府工作報告》。參加政協十一屆五次會議的政協委員們也紛紛就《政府工作報告》涉及的問題建言獻策。

    對報告中描繪的義烏“十二五”發展藍圖和今年的工作重點、民生實事，代表、委員們紛紛表示“振奮人心”、“科學務實”，并踴躍發言，話題涉及經濟、民生、科技、文化等方方面面。其中，代表、委員們關注度較高的是國際生產資料市場群、緩解城市交通擁堵、解決“用工荒”以及舊城（村）改造、住房保障等民生工程。

    義烏市領導黃志平、何美華分別走訪了各代表團，聆聽代表們的心聲，共話義烏發展大計。

    熱點：生產資料市場群
    【背景材料】

    最近，義烏提出了義烏國際生產資料市場的規劃和建設目標，“十二五”期間，義烏對這一項目的計劃總投資為100億元。

    據介紹，義烏國際生產資料市場目前規劃的選址是，雪峰西路以北、環城西路以西，四季路延伸段以南，新江村規劃路以東，總面積將達到12平方公里，包括一些配套設施建設，其規模超過現在的義烏國際商貿城。

    目前，有關義烏國際生產資料市場的行業布局尚沒有公布。不過，據相關負責人介紹，義烏機械及配件市場、原輔材料等專業市場集聚，是市場發展的一個必然趨勢。

    【代表委員聲音】

    做好市場配套工程

    何德興（人大代表）：生產資料市場群的規劃建設，必將帶動整個義西南地區的發展，外來人口必然急劇增加，城西一帶將成為一個新的人口集聚區。想要長久留住人，我想，在建好市場群的同時，還要提前對學校、醫院、文化設施、生態休閑中心、公交線路等配套工程進行規劃，做好輔助工程，市場才能更加興旺發達。

    規劃好行業布局

    何維良（政協委員）：生產資料市場群的開發與建設，要關注行業的選擇，這關系著市場能否一炮打響，關系著市場是否能長盛不衰。他建議將義烏國際生產資料市場建設成為和小商品市場現有原材料供給、采購結合得更為緊密的一個市場，做好規范工作，擴大影響力。

    【領導回應】

    金華市委常委、義烏市委書記黃志平說，生產資料市場也是義烏的一個劃時代工程。按現在的規劃和設想，生產資料市場覆蓋12平方公里，規模超過了義烏國際商貿城。其一期工程，規劃總建筑用地就達到了約2平方公里。“今年是‘十二五’規劃的開局之年，我們共同努力，推動這個項目的發展�！秉S志平對實現這一目標充滿期待。

    “哪些行業要進駐，哪些先進駐，這都需要科學謀劃，周密部署。”何美華說，義烏市場劃行規市很重要，國際生產資料市場首期上馬后，必須要一炮打響，確保先進駐的

    熱點：交通擁堵
   
   【代表委員聲音】

    改造江濱路

    黃昌文（人大代表）：江濱路是去往國際商貿城的主干道，現在早晚高峰已經很擁堵了。特別是附近的朝陽小學放學時，接送孩子的車輛排長隊。等到4月下旬篁園市場投入使用后，起碼要增加數千輛車子，到時候車流疏散壓力更大，而且車輛停放也會成為大問題。建議改造篁園與江濱路交叉口的綠化帶，最好把江濱路中間的隔離綠化帶撤除，設置“潮汐”車道。在晚高峰時，交警可根據車流現場調度移動護欄，以提升道路通行能力。

    倡導多騎車

    石峻原（人大代表）：城市道路發展跟不上車輛增速，以后道路會越來越堵。政府應大力倡導綠色、低碳出行，多騎自行車或乘公交車出行。同時，要加大公交車和出租車投放密度，增設農村公交線路；規范機關公務用車，錯開上下班時間。另外，多開拓停車資源，在車輛密集路段增加一些立體停車場，以緩解當前城區停車難問題。

    功能要分區

    黃允中（人大代表）：義烏市場、商業區集聚，加劇了城市交通擁堵。除了要完善市場周邊配套路網外，應該合理進行商業布局，一些交通壓力較大的區域建議不再引入大型購物商場、超市等。另外，《政府工作報告》中提到了中心鎮的建設，應該利用這個契機，大力發展鎮街交通、物流、商業等，合理分流，讓百姓能就近采購，無須再往城里跑，以減輕城區交通壓力。

    【領導回應】

    何美華說，緩解交通擁堵，群眾呼聲很高，政府也十分關注。在今年著力解決的“十大民生實事”中，就有兩條跟交通有關。一是加快緩解重點區域交通壓力的路網建設，今年將貫通城區八大主干路網，完成四大交通節點工程，建設6處以上的立體停車場和人行天橋、地下通道等；二是推出便于出行的交通組織措施，加密公交班線、加大交通整治力度、全面規范出租車運營行為。何美華也希望全市上下協力配合，倡導綠色、文明出行。

    熱點：用工荒
    【代表委員聲音】

    構建和諧勞動關系

    把員工當自家人

    周曉光（人大代表）：近幾年，沿海地區勞動力以每年600萬人的數量在遞減。隨著中西部發展不斷提速，不少人更愿意在家門口就業，今后，招工形勢會越來越嚴峻，這就逼迫企業加快轉型升級步伐。要走出“用工荒”的危機，建議企業進一步構建和諧勞動關系，發揮員工主人翁精神，把員工當成自家人對待。同時，要注重創建學習型企業，提升產品技術含量，這樣才能做到在“用工荒”大環境下“我不慌”。

    進一步重視

    外來建設者子女就學

    陳報化（政協委員）：不少外來建設者長期在外就業、創業，都想把子女帶到身邊就學。義烏能否為其子女提供良好的就學環境，間接影響義烏用工情況。建議義烏市政府進一步重視外來建設者子女就學難問題。

    【領導回應】

    “將來的競爭，最關鍵的就是人才和科技�！焙蚊廊A認為，解決“用工荒”，吸納更多人才來義烏，需要政府和企業共同努力。首先，企業要發揮作用，加大投入，為引才創造條件，如設立夫妻房、改善員工生活條件等。作為政府部門，除了多建一些保障性住房，更主要的是在獎勵、補助等政策層面加大支持力度，如工業用地的綜合用房，可以適當提高容積率，多建一些職工宿舍等。

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