外語類專業人才需求火爆

    時下，外語教育普及化，懂外語特別是英語(論壇)已經成為踏足職場最基本的敲門磚。很多人甚至認為，專業的外語人才空間受到了全面的擠壓。實際情況如何？連日來，羊城晚報記者走訪了廣州市內多個人才市場，為讀者打探一手信息。

英語類人才需求量大

外貿行業火爆，外語類人才需求同樣火爆！這是記者在人才市場了解到的直觀印象。比如，在最近南方人才市場常有的營銷及外語外貿類專場招聘會當中，每場都有近200家企業進場招聘企業。到場招聘的企業各行各業都有，如服飾皮具公司、電子科技公司、物流公司、汽車零部件公司等，其中相當部分是招聘外語類的崗位，如外貿業務員、外貿經理、外貿跟單員、總經理助理兼翻譯、英語網站編輯等。

就具體語種而言，外語人才的需求中英語人才還是大頭，小語種也有但數量不多。廣州某裝飾材料公司招聘人員蔡先生表示：“我們的產品也會銷往阿拉伯國家，但是我們不需要小語種的。因為交易對方也會有英語翻譯，就好像跟中國做生意不一定要會中國話一樣。”

薪酬方面，外語類不同崗位差別較大，基層崗位如外貿跟單員月薪只有1500元左右，有些高端崗位月收入則近萬元，如一家機械公司招聘董事長助理兼外貿業務員一職，企業表示每月員工收入超過6000元。小語種的薪酬總體相對比較高，某物流公司對馬來語等崗位開出6000元的工資。

企業現場測試外語能力

由于需求量較大，不少英語專業學生表示找工作并非難事。畢業于暨大英語專業已經一年的小謝希望換個崗位，她告訴記者：“我有一定工作經驗，專業又是英語，所以找外貿類的工作不是很難。現在就看哪家公司的待遇好，發展空間較大。”從湖南遠道而來的武同學畢業于某職業技術學院商務英語專業，她表示：“剛剛畢業沒有多少工作經驗，但只要愿意從外貿跟單員等基礎崗位做起，找工也不是很難。”

當然，找工作容易是建立在實力之上。從現場看，外語類崗位對學歷要求都比較高，通常要求本科及以上學歷，一些基層崗位（如外貿跟單員）相對較低，大專亦可。對于資格證書，企業要求不一，有的只要求大學英語四級，有的則要求專業英語八級，但都要求英語聽、說、讀、寫能力好。企業通常會事先準備一些英語專業短文，要求求職者現場朗讀，如需要考察求職者寫作能力的，則要求求職者就某個話題寫一段話。通過這些測試，企業才給求職者正式的面試通知。

在工作經驗方面，很多企業招聘海報都寫著“有本行業從業者經驗優先”、“國際貿易、工商管理、市場營銷專業優先”等，實際上，相對于外貿專業背景，企業更看重的是外語能力。一家汽車零部件公司的張先生表示，外語能力比專業知識重要，因為外語能力是長期鍛煉培養而成的，本行業知識則可以通過短期培訓獲得。

不要把就業僅限于翻譯

專業外語類人才的職業發展空間如何？對此，很多企業明確表示，現在很少需要單純的翻譯，一般需要員工結合外語專長做策劃、銷售、接洽等，因此，建議英語專業學生不要把自己的就業局限于翻譯等，而應該結合自己的特長，在某一領域有自己的一個清晰的人生規劃。

一家外貿公司招聘代表劉先生說，以外貿為例，外語類人才也有幾個層次。最基礎的是外貿助理、外貿跟單員，這是基層的崗位，要求也不高，只是幫助外貿業務員做一些事前的準備，還有之后的發貨跟進等。處于中層的是外貿業務員，通常要自己實際去交易，跟公司的客戶接觸。而高層的是外貿經理等崗位，不僅僅要熟悉外貿操作，還要有國際市場開拓經驗，需要自己去開發客戶，而且也會有自己的外貿團隊。劉先生說：“外貿行業的外語類人才按這個通道發展，空間就比較大。這要求外語類人才不斷加強學習自我增值。”