書畫藝術品市場人才青黃不接

    目前拍賣行業已經出現人員年齡老化、文化知識水平偏低、開拓型人才短缺等問題，特別是具有國際視野，精通國際藝術品貿易知識、了解國際拍賣業務的人才極為短缺。專業化人才的匱乏，對拍賣行業的持續發展已經產生了阻礙……

　　在新的形勢下，不斷探索與完善藝術品市場的人才培養機制已成為一個急迫的課題

　　中國藝術品行業的飛速發展，讓無數資本競相追逐。據統計，如今僅北上廣三地的藝術品拍賣機構就以近千家，這也催生了大量的人才需求。無疑，市場競爭的基礎就是人才的競爭，具有精到的專業知識和品行俱佳的人才是企業最重要的財富。對于藝術品交易的企業來講，能否留住人才，不僅直接導致業務范圍的盈虧，甚至會成為公司在優勝劣汰的市場中生存的關鍵。一時間，有相關行業經驗和行業資質的藝術品經營人才成為各個公司爭搶的香餑餑，在各大公司四處獵才的情況下，到底什么樣的人才是拍賣行業最為緊俏的呢？拍賣師、評估師人才奇缺

　　據某小拍賣行的負責人介紹，在前兩年市場最火的時候，很多小的拍賣公司由于缺乏藝術品方面的內行人，不得不收縮了書畫藝術品板塊的業務，對于公司的損失非常大。由于書畫藝術品專業人才的緊俏，導致有些拍賣企業之間甚至只能通過互挖墻腳來彌補人才的空缺，這讓市場對人才的爭奪更加激烈。

　　目前，作為市場交易的關鍵人才，拍賣師和評估師的人才也面臨很大的缺口。按照《拍賣法》規定，每家拍賣企業必須擁有持有從業資格證的拍賣師，這讓本已稀缺的持證拍賣師被雨后春筍般涌現的眾多拍賣公司所爭搶，造成了大量的職位空缺，甚至出現有的小型拍賣公司在開拍賣會時需要從其他公司借調拍賣師來主持拍賣會的現象，近來不少拍賣公司高薪聘請拍賣師可以說是這個職業人才缺口的佐證。

　　據了解，拍賣行業人才的匱乏使得拍賣師目前的收入都很高，屬于“金領”職業。很多拍賣師的年薪達到十幾萬元甚至幾十萬元以上。由于職業的特殊性，拍賣師的薪資一般與其在行業內的資歷、經驗、名氣和能力有很大關系。

　　拍賣師作為拍賣會的靈魂人物，不僅是喊喊報價，瀟灑地敲一下小槌。其實做一個好的拍賣師也很難，不僅需要淵博的專業知識，更需要豐富的實踐經驗，能夠隨機應變處理現場問題，深入了解競買者心理，靈敏地捕捉拍賣場上競買者的情緒變化，才能夠充分的調動、掌控現場氣氛，完成一次完美的交易。

　　國內自2000年南開大學職業技術學院首開拍賣典當專業以來，陸續有多家高校開展了拍賣專業。但由于拍賣師入門門檻逐漸提高，培養周期長，且注重資歷和經驗，因此市場需求仍然存一定的需求。

　　對書畫藝術品價進行符合市場行情的價值評估，是市場流通的一個重要的環節。價值評估體系可以說是當今市場發展的制約因素之一，而建立評估體系核心就是人才的培養。據了解，目前國家認定的藝術品評估專家都集中于國家藝術品評估委員會和一些國有博物館中。這些單位的專業人才由于長期從事評估工作，在業內的評估結果往往具有權威性。但是，這些人作為國有事業單位的工作人員，在為商業機構做評估鑒定時又與國家有關規定相抵觸，造成流通市場評估難的問題。因此建立完善國內民間的商業藝術品價值評估的體系，加強人才培養迫在眉睫。鑒定師、修復師嚴重匱乏

　　書畫藝術品行業很多贗品事件都是由鑒定把關不嚴造成的，鑒定人才的缺乏嚴重阻礙了藝術品市場的發展。在日益紅火的中國藝術品投資市場上，砸大錢買藝術品不是問題，但對動輒上千萬甚至上億的書畫藝術品的鑒定卻是難上加難。

　　隨著被鑒賞界稱為“三大家”的謝稚柳、啟功和徐邦達的作古，老一輩的書畫藝術品鑒定大師走一個就缺一個，一時難有人能替代，而傳統的師徒相授的培養模式又無法滿足市場需求。這導致了目前市場上到處是魚目混珠的專家，他們依附于各自的利益鏈條，隨意出具充滿功利色彩的鑒定證書，使收藏者無所適從。

　　中國收藏家協會會長閆振堂曾這樣給藝術品鑒定市場定性：“截至目前，沒有一個部門有資格向個人頒發鑒定專家資格證書。有償鑒定使鑒定變了味，顛倒黑白、指假為真的事情屢屢發生。”市場缺乏權威的鑒定資質認證和培訓機構，致使很多偽專家充斥市場。因此，中國的藝術品投資市場現在需要培養一批職業化、富有責任心的藝術品鑒定專家。對此，中華英才網職場專家劉興陽認為，面對龐大的市場需求與“剪不斷、理還亂”的鑒定市場，國家相關部門、藝術品收藏協會可舉辦一些正規教學培訓，聘請一些水平較高的具有輔導能力的專家來授課。這在一定程度上有利于加速人才培養，建立一套規范藝術品鑒定標準。

　　目前，我國不僅是從事書畫藝術品鑒定的專業人才青黃不接，其他諸如古書畫、古籍的修復人才也面臨后繼無人的境地。對于中國古代書畫來說，古代書畫的“修復”和“裝裱”是一門極其專業的手藝，因為不僅涉及到對紙張、絹、綾等材料的嚴格要求，對修復者的文化底蘊和經驗要求也非常高。而且文物修復人才的培養難以速成，很多古書畫修復專家都是歷經十幾年甚至幾十年的經驗積累才能逐步成為一名成功的修復師。

　　如今對古書畫、古籍修復師的迫切的需求甚至影響到了大洋彼岸的美國。據了解，美國目前有兩到三個關于中國藝術品的修復中心都有大批的中國古代藝術品需要修復。美國華盛頓國立亞洲美術館館長朱利安·瑞比博士在談到這個問題時認為：“現在不論在美國還是中國，這樣頂級的修復師非常少，當前中美都面臨的問題是，這種資深的修復師大多即將退休，修復人員青黃不接，所以如何培養新一代的修復人才是目前很重要的一個命題。”經理人、經紀人良莠不齊

　　中國經濟的發展帶動了藝術品消費的不斷增長，藝術品交易額在短時間內已躍居世界第一，中國已逐漸成為世界藝術品交易的中心之一。一方面藝術品交易快速的國際化、市場化，而另一方面，國內市場面臨著缺乏成熟度不足，市場法律法規不完善，價格虛高，藝術品市場管理人才嚴重缺乏的局面。

　　與我國市場繁榮相對比，目前國內的藝術品經營管理人才雖然隨著市場成長起來，但多數往往文化水平低，缺乏專業的背景，缺乏藝術品國際市場交易的經驗，在人才培訓上也一直停留于短期培訓班這樣的低層次水平，缺乏科學系統的專業培訓。藝術品交易市場管理人才的巨大短板，讓國內市場在迅速和國際接軌時面臨這巨大的行業危機。

　　有業內人士認為，如今書畫藝術品市場急需具有國際視野的，具備較系統的藝術市場鑒賞與市場、收藏管理的專業理論知識的專業管理人才，這些了解藝術產業基本規律并有實際經營經驗的專業經紀人、經理人是未來書畫藝術品投資、國際拍賣與典當行業、藝術基金會等相關行業價值的管理者和創造者。

　　人才培養亟待完善

　　從長遠來看，書畫藝術品市場作為一個朝氣蓬勃的文化產業，對專業人才的需求會逐步增大，未來將會誕生更多富含機遇與挑戰的嶄新職位。中國藝術品市場研究院副院長西沐表示：“文化產業的經營人才將受到普遍重視，特別是既具有商業能力又精通文化產業商業模式的復合型人才，以及精通全媒體和全產業鏈經營的人才將存在較大的缺口，人才的培養和繼續教育將成為文化產業市場競爭的核心要素。”

　　據記者了解，目前拍賣行業已經出現人員年齡老化、文化知識水平偏低、開拓型人才短缺等問題，特別是具有國際視野，精通國際藝術品貿易知識、了解國際拍賣業務的人才極為短缺。專業化人才的匱乏，對拍賣行業的持續發展已經產生了阻礙，這一點從每年拍賣企業高新求才甚至互挖墻腳的現象中可見一斑。在新的形勢下，不斷探索與完善藝術品市場的人才培養機制已成為一個急迫的課題。

　　對此，業內專家認為，市場各經營主體在在經營中應該加強人才隊伍建設，創造優越的培養和留住專業人才的環境。同時各相關管理部門應逐漸完善有利于藝術品市場人才的評價機制、人才流動機制和人才激勵機制，營造人才成長的良好外部環境，只有這樣，才能使書畫藝術品市場專業人才捉襟見肘的現象得到有效的緩解。